Премьер-министр Удмуртии Ярослав Семенов рассказал депутатам госсовета об итогах оптимизации государственных служащих в правительстве. Экономия от административной реформы, проведенной в сентябре этого года, составит более 100 млн руб. в 2019 году, а проведенные сокращения никак не скажутся на эффективности работы. Однако не все депутаты с этим согласились. По их мнению, сокращенный штат сотрудников не справится со всеми обязанностями и под угрозой окажется выполнение ряда нацпроектов.
30 октября на очередной сессии госсовета Удмуртии прошел правительственный час, в рамках которого председатель правительства Удмуртии Ярослав Семенов выступил с докладом об итогах административной реформы в республике. По словам господина Семенова, в сентябре 2018 года штат министерств региона сократился на 15%, или на 162 человека. Экономический эффект от проведенных мероприятий составит 106 млн руб., однако в бюджет они поступят лишь в 2019 году. «Из-за того, что мы проводили компенсационные выплаты, связанные с сокращением, экономический эффект будет ощутим в следующем году»,— завил господин Семенов. По его словам, одним из направлении оптимизации станет доведение зарплат сотрудников младших должностей до «оптимального уровня».
Он назвал оптимизацию численности «системной работой», связанной с перераспределением полномочий между различными органами власти. «Руководители ведомств провели анализ текущей численности госслужащих и подготовили соответствующие проекты оптимизации, в которых были учтены не только формальные количественные показатели, но и особенности определенных министерств, их функции, а также федеральные требования к количеству отдельных категорий служащих»,— добавил Ярослав Семенов.
В первую очередь реформа затронула замминистров. В минсельхозе вместо пяти заместителей министра осталось двое, в министерстве социальной политики и труда оставили двух замов вместо семи, в минобрнауки — двух вместо пяти. У министра экономики Михаила Тумина осталось два заместителя вместо прежних четырех.
По словам премьера, учитывались и риски, которые возникают в процессе оптимизации — выплаты компенсаций, увольнение опытных кадров, снижение эффективности госорганов. «Негативных последствий нам избежать удалось»,— заверил председатель правительства Удмуртии.
Не все депутаты согласны с проводимой в республике административной реформой. Член постоянной комиссии госсовета по бюджету, налогам и финансам Софья Широбокова указала на то, что штат некоторых министерств может не справиться с задачами, спущенными из федерального центра. Она также добавила, что многие работники, которые занимаются земельными ресурсами и имуществом, настолько перегружены, что «вообще не уходят домой». «И еще сейчас мы будем кого-то сокращать»,— выступила депутат. По ее словам, на сегодняшний день 12 нацпроектов получат беспрецедентное финансирование в 30 трлн руб. на шесть лет, а сокращение сотрудников может привести к тому, что эти средства не будут освоены. «Министерство социальной политики и труда подпадают под семь нацпроектов. Это потом вы будете добавлять численность, чтобы осваивать эти деньги? Мы же все равно будем участвовать этих проектах»,— сказала Софья Широбокова. Она попросила власти «бережно» подойти к оптимизации в министерствах. Ярослав Семенов отметил, что административная реформа продолжится в 2019 году и затронет также подведомственных учреждения. Делиться конкретными планами председатель правительства не стал.
